Description du poste Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, déclarations sociales, paie, etc Contribuer à la mise à jour des dossiers du personnel et assurer leur conformité***Assister dans le processus de recrutement (rédaction d'offres d'emploi, tri des candidatures, organisation d'entretiens)***Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs***Contribuer à la mise en place et au suivi des actions de formation***Assurer un rôle de soutien dans la gestion des relations sociales et des conditions de travail***Participer à des projets transversaux en lien avec la stratégie RH de l'entreprise.
Description du profil Vous êtes actuellement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative ou d'un domaine connexe (Licence RH, Master RH etc Une première expérience en ressources humaines, en gestion administrative ou dans un domaine similaire, via un stage ou une alternance, serait un plus.
Compétences requises Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion RH est un atout
* Rigueur et précision dans la gestion des données administratives***Sens du contact, écoute et diplomatie pour interagir avec les collaborateurs et les managers***Autonomie, réactivité et capacité à prioriser les tâches
* Esprit d'équipe et capacité à s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique.
Qualités personnelles Ouverture d'esprit et curiosité pour les évolutions du monde RH.
* Sens de l'initiative et capacité à proposer des améliorations.
* Respect de la confidentialité et des procédures internes.

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