Travailler en collaboration avec les Responsables de Département/ Business Unit
Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers
Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports
Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques en collaboration puis en autonomie
Suivre tout le processus de recrutement jusqu'à l'intégration
Gagner en autonomie et intervenir sur des sujets transverses RH
Participer aux salons de recrutement
Participer au développement des partenariats écoles
Source : offre d'origine
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Léa