Vos missions pour le poste :Développement des compétences :
Planifier les sessions de formation
Assurer la gestion administrative des formations
Assurer la logistique des sessions de formation
Analyser les retours d'évaluation des formations et propositions d'actions d'amélioration.
Gérer les relations avec les salariés et acteurs de la formation.
Projet RH :
Handicap, Egalité Professionnelle, Sénior :
Contribuer aux déploiements des projets (procéduresContribuer au suivi des projets (indicateurs, mise en place outils de suivi et de reporting)
Contribuer à la définition des plans de communication, de sensibilisation et de formation
Stage :
Définir les besoins en stage de longue durée
Rédiger et mettre à jour les offres en collaboration avec les managers et les publier
Rechercher, sélectionner et proposer des candidats
Participer aux entretiens ·Organiser les stages de courte durée (3ème, seconde, …)
Source : offre d'origine
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Léa