Vous accompagnerez la Responsable formation dans ces missions notammentAnalyse des besoins en formation : identifier les besoins par service et proposer des plans d'action personnalisés.Conception et organisation des formations : co-construire des parcours pédagogiques, sélectionner les prestataires, planifier et assurer le suivi des sessions.En lien avec la Chargé de formation régionale, accompagnement des managers et collaborateurs : conseiller les parties prenantes sur les opportunités de formation, les dispositifs disponibles (CPF, plan de développement des compétences, etc.) et assurer le suivi individualisé des parcours.Pilotage opérationnel des formations : assurer la logistique des sessions (planning, intervenants, matériel), coordonner les prestataires externes et internes, et garantir la qualité des actions.Gestion administrative : suivre les indicateurs de performance, gérer les budgets formation et produire des bilans périodiques d'activité.

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