Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez en support sur l'ensemble des activités RH, avec un rôle clé dans l'intégration des collaborateurs, le suivi administratif et le développement des compétences. Vous contribuez activement au bon fonctionnement du service en participant aux projets RH et à l'amélioration continue des process, tout en développant une vision opérationnelle et transversale des enjeux RH.1. Intégration & expérience collaborateur
Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs
Participer à l'élaboration des parcours d'intégration
Contribuer à l'animation des sessions d'accueil
Accompagner les nouveaux entrants dans leurs premières démarches
2. Formation & suivi administratif RH
Participer au recueil des besoins en formation
Assurer le suivi des inscriptions et des présences aux formations
Aider au suivi des absences, congés et arrêts maladie
Réaliser des reportings RH et des analyses simples
3. Projets RH & amélioration continue
Participer à des projets RH (livret d'accueil, harmonisation des process, suivi de la formation, analyse de données RH)
Contribuer à l'amélioration des pratiques et des outils RH
Réaliser une veille sur la législation sociale et les tendances RH

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