Alternance - Assistant (e) Relations Sociales H/F

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Authentique chef d'oeuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit...) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année. Printemps Haussmann en chiffres : - 40 000 m² sur 3 bâtiments - Plus de 1000 marques - 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs Rattaché(e) au Coordinateur Relations Sociales et au Directeur des Ressources Humaines vous participerez au développement de la Direction des Ressources Humaines du Printemps Haussmann à travers les missions suivantes : Relations collectives : Organisation et préparation aux réunions du CSE et CSSCT Contribution à l'application du droit syndical (suivi des formations économiques, sociales et syndicales, réunions statuaires, désignation de mandats syndicaux...) Interlocuteur privilégié des représentants du personnel Relations individuelles : Interlocuteur privilégié des collaborateurs sur des questions de droit social Rédaction de notes juridiques Gestion et suivi des procédures disciplinaires Au-delà de ces missions, vous participerez à des missions transverses liées à l'activité de la Direction des Ressources Humaines. De formation Bac+4/5 spécialisé(e) en Droit social, vous disposez d'au moins une première expérience significative en Ressources Humaines. Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vous faites preuve de curiosité et disposez d'un très bon sens du relationnel. Passionné(e) par la Mode, l'univers des Grands Magasins vous attire fortement. Vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement Excel.