Paie et Administration du Personnel Participer à la saisie des éléments de paie. Participer à la gestion et suivi des temps de travail. Assurer la mise à jour de bases de données et des tableaux de bord RH. Contribuer à l’animation du dialogue social (Déterminer les calendriers sociaux, participer aux réunions CSE…). Réaliser l'accueil RH et l'intégration administrative des nouveaux arrivants (contrat, mutuelle, prévoyance, processus internes...). Recrutement et Développement RH Participer au traitement des candidatures et à la pré-sélection candidats. Participer à la mise à jour des dossiers candidats. Optimiser le processus d’intégration et de départ des collaborateurs. Projets RH : Le guide d’intégration. Le prélèvement à la source des impôts sur le revenu. L’optimisation des process : titres de transport, médecine du travail. Participer à la création et l’animation de notre futur site « Carrières » Participer à l’élaboration des fiches de postes. Formation Licence pro Ressources Humaines/Master Ressources Humaines ou équivalent. Profil Dynamique et doté(e) d’un très bon relationnel, tu souhaites découvrir l’environnement d’une entreprise tricolore ambitieuse et créative. Tu es à l’aise avec les outils informatiques, les chiffres et tu as une réelle appétence pour les Ressources Humaines. Tu es méthodique et rigoureux(se), ce qui te permettra d’être rapidement à l’aise pour collaborer sur ces missions.

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