En collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines et les managers, tes missions consistent à contribuer au fonctionnement quotidien du service RH, entre autres :
Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, contact avec les prestataires, sourcing, tri des CV, préqualifications téléphoniques, sélection short list, suivi des candidatures, onboarding,
Formation : mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences,
Administration du personnel : suivi du temps de travail et des congés, gestion des contrats de travail temporaire,
Suivi et mise à jour des reportings (absentéisme, turn over, effectifs, etc.),
Veille RH.
Source : offre d'origine
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Léa