Missions principales Recrutement - Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux. - Effectuer le sourcing de candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels. - Réaliser la présélection téléphonique des candidats. - Organiser les entretiens de recrutement. - Participer aux entretiens et rédiger les comptes rendus. - Assurer le suivi des candidatures et le retour aux candidats. Communication RH et attractivité - Participer à la diffusion des offres d'emploi. - Contribuer à la visibilité de l'entreprise auprès des candidats. - Participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating). Administration RH - Mettre à jour les tableaux de suivi de recrutement. - Assurer le suivi des indicateurs RH. - Participer à diverses missions RH selon les besoins du service. Profil recherchéCompétences - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Bonne capacité rédactionnelle. - Connaissance des techniques de recrutement appréciée. - Aisance avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment). Qualités personnelles - Sens de l'organisation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Dynamisme - Discrétion et respect de la confidentialité. - Curiosité et capacité d'adaptation. Conditions - Alternance basée à Lisieux. - Durée : 12 mois. - Prise de poste : Septembre 2026. - Rémunération selon la réglementation en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une expérience professionnalisante au sein d'une équipe RH dynamique. - Une montée en compétences sur l'ensemble du processus de recrutement. - Un accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance. - Des missions variées avec une réelle autonomie. Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à lisieux[a]supinterim.fr

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