Au sein du département Emploi-Compétences de Framatome (40 pers.), basé à Lyon, nous recherchons un-e alternant-e en Ressources Humaines à partir de Septembre 2026.
Rattaché-e au pole Développement RH du département et en collaboration avec les autres pôles et le réseau des RH France, US et Allemagne, vous participez à l'activité opérationnelle et aux projets en cours notamment :
Campagne d'entretien annuel et de People Review :
Participation à la mise en oeuvre des campagnes annuelles monde : préparation en lien avec le SIRH, mise à jour des supports pédagogiques RH, manager et salariés, suivi du taux d'avancement, soutien au réseau RH , exploitation des données, retour d'expérience.
Mixité / Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Suivi de la mise en oeuvre des 6 axes de l'accord égalité professionnelle femmes - hommes, suivi mensuel des KPI, organisation d'événements en lien avec nos partenariats notamment avec l'association "Elles Bougent", actions de communication (article, création de vidéo...), benchmark...
Développement managérial : Participation à la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement, de développement et de formation des managers, notamment de programmes encourageant la confiance, l'autonomie et la responsabilisation des équipes. Mise à jour du Guide pratique manager, contribution à la lettre d'info mensuelle et à l'espace intranet Manager.

En fonction du temps imparti et de l'avancement des sujets précédemment cités, possibilité de participer à d'autres processus ou projets.
Vous préparez un Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines et êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit ouvert et curieux.
Vous savez prendre des initiatives et travailler en autonomie.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et Powerpoint) et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel.

Source : offre d'origine