Missions: Définir la stratégie de recherche, en binôme avec le(la) Consultant(e)
Rédiger des offres d'emplois attractives
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
Organiser et animer des entretiens d'embauche
Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels.
Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres de motivation
Suivi administratif RH et finalisation des dossiers candidats
Réaliser les déclarations sur les plateformes spécifiques (OPCO)
Réaliser les conventions de stages et les cerfaRéaliser les Déclarations préalables à l'embauche (DPAE)Réaliser tout le processus d'intégration interne du collaborateur (gestion du SIRH)Suivi RH des salariés (Questions RH, période d'essai, mutuelle, absences, ruptures, .)

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