Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe IDEC, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs et participez à des projets RH transverses.TACHESAdministration du personnel- Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH. - Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements des collaborateurs. - Répondre aux demandes administratives des salariés. - Contribuer à la mise à jour des outils et bases de données RH. - Participer à la veille juridique et sociale.Intégration et parcours collaborateurs- Organiser et suivre les parcours d'intégration et de départ des collaborateurs. - Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et à la préparation de leur arrivée. - Assurer le suivi administratif des périodes d'essai et des différentes étapes du parcours collaborateur.Développement des compétences et formation- Participer au déploiement du plan de développement des compétences. - Organiser les formations en lien avec les organismes partenaires. - Assurer le suivi administratif, financier et réglementaire des actions de formation. - Mettre à jour les outils et catalogues de formation. - Réaliser le suivi des évaluations et indicateurs associés.Recrutement, alternance et relations écoles- Participer au recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres, sourcing, préqualifications et entretiens. - Assurer la gestion administrative des contrats d'alternance et des relations avec les organismes de formation et l'OPCO. - Accompagner les alternants tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. - Développer les partenariats écoles et participer aux actions de marque employeur.Projets RH- Participer à des projets RH transverses en lien avec le développement et l'amélioration des processus RH.

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