APPRENTI(E) People & Culture - Ressources Humaines H/F

Vous aimez la technique, les nouvelles technologies et travailler en équipe ? Ici, chaque geste compte : ce que vous fabriquez contribue directement à sauver des vies.
Rejoignez un site industriel spécialisé dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique, incluant l'injection, l'extrusion et l'assemblage de composants essentiels aux soins hospitaliers (tubes, cathéters, valves.).
Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) RH généraliste afin de participer à l'ensemble des missions RH et d'acquérir une vision complète de la fonction.
Vos missions
Rattaché(e) au/à la Responsable People & Culture et accompagné(e) tout au long de votre apprentissage, vos missions seront progressives et pourront inclure :
Administration du personnel et Paye (50%)
Participation à la gestion administrative des salariés (contrats, avenants, dossiers du personnel)
Suivi des absences, congés et temps de travail, variables de payes et charges sociales
Mise à jour des tableaux de bord RH
Recrutement & intégration (10%)
Aide à la rédaction et diffusion des offres d'emploi
Participation à la présélection des candidatures
Contribution à l'organisation des entretiens et à l'intégration des nouveaux arrivants
Formation (25%)
Aide au suivi du plan de développement des compétences
Gestion administrative des actions de formation
Relations avec les organismes de formation et les écoles
Communication RH (15%)
Participation à la préparation de documents RH internes
Contribution à des projets RH transverses
Participation à l'organisation des divers évènements
Ces missions évolueront en fonction de votre montée en compétences et de votre formation.
· Vous préparez une formation en alternance en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5 : BTS, BUT, Licence, Master RH ou équivalent)
· Vous avez un intérêt marqué pour les relations humaines et le monde de l'entreprise
· Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) (confidentialité)
· Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
· Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office / Outils collaboratifs)
· Une première expérience (stage, alternance) en RH est un plus