RH Généraliste au sein d'une entité opérationnelle
Dans le cadre d'une alternance d'un an, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines accompagne l'équipe RH d'une entité opérationnelle dans la gestion des activités RH au quotidien, avec un focus sur le recrutement, le développement RH et la formation. Vous interagissez directement avec les managers et les collaborateurs afin de contribuer aux besoins RH de l'entité.
Formation

- Recueil des besoins
- Suivi du plan de formation de l'entité
- Relations avec les organismes de formation et partenaires
- Suivi administratif et budgétaire des actions de formation
- Organisation logistique des sessions de formation

Recrutement & alternance

- Contribution à la politique alternance et stages de l'entité
- Recueil des besoins auprès des managers
- Pré‑sélection des CV et participation aux entretiens

Intégration & suivi des stagiaires / alternants

- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi de la population étudiante
- Réponse aux questions des stagiaires et alternants

Animation RH

- Participation au Comité Jeunes
- Préparation et co‑animation d'ateliers RH
(carrières, posture managériale, etc.)

Projets RH

- Participation aux projets RH
- Rédaction et mise à jour de procédures RH
- Contribution à des analyses et projets RH de l'entité