RECRUTEMENT :
Sourcing de profils,
Accueil téléphonique et physique de candidats,
Recruter des candidats adaptés aux commandes clients.
PARTIE GESTION :
S'assurer des suivis de missions,
Etablir des contrats de travail,
Accompagner dans la démarche sécurité.
PARTIE COMMERCIALE :
Relation avec les différents clients de l'agence
Source : offre d'origine
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Léa