Directement rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, votre mission sera de participer à la gestion administrative et opérationnelle des activités ressources humaines. Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des dossiers du personnel, gestion des temps, suivi des visites médicales, arrêts maladies. Gestion de l’intérim : réalisation des contrats, gestion administrative de l’intérim, vérification des factures, participation aux pools d’intégrations. Participation au processus de recrutement sur les statuts ouvriers/employés (rédaction d’annonces, tri, présélection). Accueil des nouveaux collaborateurs. Gestion de la paie. Gestion de la communication interne (traitement des questions diverses, affichages et communication d’informations). Contribuer aux missions annexes : suivi de stagiaires, formations... De formation bac + 3 spécialité ressources humaines Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Qualités requises : discrétion, esprit d’équipe, gestion des priorités, capacité d’analyse

Source : offre d'origine