GESTION
Assure l'accueil au sein de l'agence ou sur site
Vérifie la validité des documents dans les dossiers intérimaires
Etablit les contrats/conventions et s'assure de leur retour
Etablit les paies/saisit les RH
Effectue les relances client sur les factures
Rédige et envoie les déclarations d'accident du travail
Monte les dossiers de formation
Planifie les visites médicales
Gère les stocks de documents (imprimés, cartouches…)
S'assure du suivi de la mission
Suit et analyse des tableaux de bord de gestion du personnel (absentéisme, formation, sécurité au travail…)RECRUTEMENTEffectue le 1er accueil intérimaire/entretien découverte
Effectue toutes les vérifications nécessaires : Identité, Justificatif de domicile, Qualification
Fait passer les tests de recrutement/F3S…
Développe les canaux de recrutement et les liens avec les partenariats locaux
Recrute/trouve les candidats adaptés à la commande
VENTE
Prend les commandes des clients
Prend des rendez-vous pour les commerciaux (prospection)
Se rend chez les clients/visite les postes de travail
Télévente les candidats
Sur site, met en oeuvre une prestation sur mesure