Missions :
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.Préparer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs.Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.Assurer le suivi des périodes d'essai.Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié.Mettre à jour les tableaux de bord RH et les bases de données du personnel.AssurerParticiper à la collecte et à la préparation des éléments variables de paie.Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires.Contribuer au suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, effectifs, etc.).Participer à la gestion des dossiers liés à la mutuelle et à la prévoyance.
Source : offre d'origine
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Léa