Description du poste :
Gestion de la paie***Collecte des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes)***Saisie et contrôle des données dans le logiciel de paie***Participation à l'élaboration des bulletins de salaire***Vérification de la conformité des bulletins (brut, net, cotisations)
Déclarations sociales***Participation à la préparation et à la transmission de la DSN***Contrôle des charges sociales***Suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses Administration du personnel***Gestion des entrées et sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte)***Mise à jour des dossiers du personnel***Suivi des absences, congés payés et arrêts maladie
Description du profil :
Formation***Préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie***Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation***Rémunération : selon la législation en vigueur***Durée : 21 à 24 mois
Compétences et savoir-être professionnels***Intérêt marqué pour la paie et le droit social***À l'aise avec les chiffres et les calculs***Bonne maîtrise d'Excel (tableaux, formules simples)***Capacité à travailler avec des données confidentielles
Qualités personnelles***Rigueur et précision indispensables***Discrétion professionnelle***Organisation et respect des délai***Capacité à apprendre et à évoluer***Esprit d'équipe et sens des responsabilités

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