Alternant(e) Marketing / Category Management H/F

Description de la mission

Au sein de l’équipe Marketing/Category Management, vous intervenez en support des activités Category Management avec un focus initial sur le merchandising et le pricing, et un objectif de montée en compétence progressive vers un rôle de Category Manager Junior.

Cette alternance vous permettra de développer une vision complète des leviers de performance en point de vente (offre, prix, merchandising), en lien étroit avec les équipes Commerce, Trade Marketing et Category Management.

Missions principales

1. Merchandising et optimisation de l’offre

Participer à la refonte du catalogue merchandising
Contribuer à la simplification de l’offre afin d’en améliorer :
la lisibilité
- l’appropriation par les équipes terrain
- l’efficacité en point de vente

Accompagner la modernisation des outils merchandising :
- évolution du guide (plus simple, plus attractif et intuitif)
- simplification des processus de commande

Participer à la mise en œuvre des projets en mode collaboratif avec les équipes internes

2. Pricing et analyses de performance

Contribuer à la modélisation de recommandations tarifaires
Réaliser des analyses croisées :
- coûts
- prix de vente conseillé (PVC)
- marges
Effectuer une veille et des benchmarks pricing afin d’assurer la cohérence et la compétitivité des offres

3. Projets transverses et amélioration continue

Participer à la réflexion sur l’harmonisation des plans merchandising entre les marques (RED HEAD et SPIT), aujourd’hui gérés via des prestataires distincts
Contribuer à l’optimisation des coûts et à la recherche de solutions plus agiles
Prendre part à l’évolution d’outils internes (type ACTIV’80) vers des solutions plus opérationnelles et à forte valeur pour les équipes commerciales
Participer à la construction d’une approche de Category Management de terrain, au service de la distribution

4. Apports de l’alternance

Vision concrète des enjeux merchandising, pricing et distribution
Développement de compétences analytiques et marketing
Expérience terrain en lien avec les équipes commerciales
Montée en compétence progressive vers un rôle de Category Manager

5. Encadrement & environnement

Rattachement : Responsable Category Management Enseigne
Collaboration étroite avec :
Équipes Commerce
Trade Marketing
Category Management

Profil recherché

Formation Bac+4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent
Appétence forte pour le marketing opérationnel, le retail et l’analyse de données
Bonne maîtrise d’Excel / outils analytiques
Rigueur, curiosité et esprit d’analyse
Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
Sens du terrain et orientation résultats

Quels sont les points positifs à rejoindre SPIT et ITW ?

Vous profiterez d’un environnement de travail stimulant, favorisant un juste équilibre entre autonomie et entraide, et bénéficierez de nombreux avantages :

Mutuelle familiale 
Épargne salariale (accord de participation)
Prime de fin d'année équivalente à un 13ème mois
CSE oeuvres sociales
Engagement Diversité et Inclusion
Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248)

Vous bénéficierez de tout le matériel nécessaire à la réalisation de vos missions (PC, smartphone, imprimante etc.).

Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !

Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.