Le groupe compte aujourd'hui 9 marques spécialisées dans le domaine de la communication, du marketing, du retail et de la restauration. Vous aurez pour principales missions :
Paie :
Préparer les opérations de paie (collecte des différents éléments impactant la paie, saisie des éléments variables, vérification de cohérence…)
Contrôle des bulletins en s'assurant du respect de la législation sociale et contractuelle
Gestion de la médecine du travail
Envoi des documents de sortie
Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance
RH :
Gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
Renseigner les tableaux de bord
Etablissement des contrats, avenants ou tout autres documents contractuels
Gestion des relations écoles et des apprentis
Etablissement des CERFA et conventions en relation avec les écoles et les managers
Saisie sur les portails OPCO et suivi des prises en charge
Suivi des contrats
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'activité

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