Vos missions :Préparer l'arrivée des nouveaux embauchés et assurer une intégration best-in-class
Suivre les mouvements du personnel (entrées, sorties, mobilités)
Participer à la communication et aux projets RH transverses
Assurer la gestion administrative des dossiers collaborateurs (visites médicales)
Piloter le suivi de l'index égalité professionnelle, de l'accord égalité F/H et participer à la
préparation des bilans sociaux
Collecter et transmettre les éléments variables de paieGestion et suivi des temps (GTA)Assister la DRH lors des réunions du CSE et assurer le compte rendu
Intervenir dans les projets des services RH : recrutement, formation, paie, etc...
Source : offre d'origine
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Léa