RESPONSABILITÉS :

En soutien au RRH, vous interviendrez sur les missions généralistes suivantes :

Administration du personnel :
- Créer et suivre les dossiers administratifs des salariés
- Préparer les diverses formalités déclaratives (embauche, sortie, arrêts de travail, titres restaurants...)
- Organiser et suivre les visites médicales
- Participer à la digitalisation des process et des documents
- Préparer les éléments de paie (primes, transport...)
- Participer à l'administration de l'outil de gestion des temps

Recrutement :
- Rédiger et publier des annonces via notre outil
- Réaliser la pré-sélection des candidatures
- Contribuer au parcours d'on-boarding des nouveaux arrivants
- Participer à des évènements (jobdating, visite métier/école, ...)

Formation :
- Inscription et envoie des convocations
- Suivi des financements

Projets : Participation à divers projets pour structurer la fonction RH selon l'actualité (reporting RH, parcours d'intégration, management de la performance, relations sociales, ...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous préparez un diplôme avec une spécialisation Ressources Humaines.
Rigueur, polyvalence, curiosité et sens de l'anticipation sont des qualités essentielles dans l'accomplissement de vos missions.

Source : offre d'origine