Vos missions : Gestion du personnel :
Participer à la gestion administrative du personnel : rédactions des contrats de travail, avenants et déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
Assurer le suivi des congés, absences, retraites, arrêtés et dossiers chômage
Réaliser le suivi, le classement et l'archivage des dossiers administratifs des agents
Assurer le suivi des visites médicales
Gérer le remboursement des frais de déplacement et les ordres de missions
Gestion du SIRH :
Vous êtes le point de contact des agents concernant l'utilisation du SIRH
Créer et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel RH
Mettre à jour les données administratives et personnelles des agents (absences, congés, etc)
Contrôler les badgeages et corriger les anomalies quotidiennes
Saisir les données personnelles de toute nature, modification statutaire, changement d'adresse, modification de la composition familiale, etc.
Formation et recrutement :
Suivre les demandes de formations des agents
Participer à la mise à jour et au suivi du plan de formation
Publier les offres d'emploi et assurer le suivi des candidatures

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