Rattaché à la Direction, vos missions seront :
Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalitParticiper aux entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients.
Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.

Source : offre d'origine