Vos missions : Vous déployez et assurez le suivi de nos processus RH annuels :
Animation et suivi de la campagne d'entretiens annuels
Revue des talents : identification des talents clés, analyse des parcours et proposition de plans d'actions
Rémunération : participation et suivi du process de revalorisations annuelles, primes de performances
GEPP: rédaction, mise à jour et évaluation des descriptifs emplois
Enquête interne d'engagement : animation des sessions de débriefing et des plans d'actions associés
Vous apportez votre appui aux HR Business Partner dans le suivi de leurs directions métier :
Accompagnement des collaborateurs et des managers,
Réalisation des entretiens de sortie et d'intégration
Participation aux projets d'organisation,
Vous intervenez sur différents projets de développement RH transverses (ex : marque employeur, campus management
Source : offre d'origine
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Léa