Missions principales : Analyser des besoins en recrutement.
Élaborer d'une stratégie de recrutement et de plans d'action afin d'attirer les meilleurs profils.
Rechercher et identifier les meilleurs talents et les mettre en relation avec les commerciaux.
Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidats à travers des entretiens par téléphone.
Diffuser, gérer les annonces et promouvoir nos offres sur les réseaux sociaux, Jobboards et notre base de données interne).
Gérer de A à Z le processus de recrutement avec les candidats
Rédaction de compte rendu
Participer activement à la communication au sein de la société avec vos collègues et dirigeants afin de garantir une démarche alignée et performante.
Source : offre d'origine
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Léa