Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi de la paie. À ce titre, vos missions seront notamment :Administration du personnelParticiper à la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, dossiers du personnel).Mettre à jour et suivre les dossiers administratifs des salariés.Contribuer au suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat.Participer à la gestion des absences (arrêts maladie, congés, congés spécifiques).Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.PaieParticiper à la préparation des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).Contrôler et saisir les données nécessaires à l'établissement de la paie.Contribuer aux vérifications avant clôture de paie.Participer au suivi des déclarations sociales.Projets RHContribuer à l'amélioration des outils et process RH.Participer à la mise à jour des tableaux de suivi RH et indicateurs sociaux.Apporter un support ponctuel aux projets RH de l'équipe.

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