Description de la formation :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Objectifs de la formation :
Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, attestions, dossiers).
Participer au recrutement, à l'intégration et à la gestion de la formation.
Contribuer à la communication interne et aux process RH de l'entreprise.
Maîtriser les outils bureautiques et logiciels RH.
Informations sur le centre de formation :
Rythme de la formation : 1 jour par semaine en visio (mercredi) sur 12 mois
10 postes
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa