Vous préparez actuellement un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines ou un diplôme
équivalent (Bac+3) spécialisé en RH / Administration.
Missions principales :
Administration du Personnel & Gestion des Stages :
Gestion des dossiers collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance).
Suivi des temps et des absences (congés, arrêts, notes de frais).
Accueil et suivi logistique des nouveaux salariés et stagiaires.
Recrutement & Sourcing :
Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques.
Développement des contacts avec les centres de formation et universités.
Vie Associative & Projets Transverses :
Animation de la vie d'équipe et valorisation des actions des bénévoles.
Recensement des besoins de formation pour le plan de développement des compétences.
Profil recherché :
Compétences :
Qualités relationnelles : empathie, sens du service, aisance à l'écrit et à l'oral.
Organisation : rigueur, autonomie, capacité à gérer des profils variés.
Confidentialité : discrétion absolue face aux données du personnel.
Outils : maîtrise du Pack Office (Excel, Word) et des outils collaboratifs.
Conditions de l'alternance :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Durée : 12 mois.
Localisation : Savigny-le-Temple (77) - Proche RER D.
Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance.
Source : offre d'origine
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Léa