Rattaché(e) à la Direction, vous participez au pilotage de projets RH et administratifs tout en contribuant à l'organisation et à l'optimisation des activités de l'entreprise.

Vos missions :

- Participer au pilotage et au suivi de projets RH et organisationnels.
- Coordonner les actions entre les différents interlocuteurs internes et externes.
- Assurer la gestion administrative RH (recrutement, intégration, formation, dossiers du personnel).
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance.
- Rédiger des procédures, comptes rendus et supports de communication.
- Contribuer à l'amélioration et à la digitalisation des processus administratifs et RH.
- Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration continue.

Profil recherché

- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou Gestion de projet.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Excellentes qualités rédactionnelles.
- Bon relationnel et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du Pack Office et des outils numériques.

Source : offre d'origine