Alternant(e) Gestionnaire de paie et administration RH

Offre d'apprentissage - Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F)
Contrat d'apprentissage - 1 an
Bachelor Gestion de la Paie et du Social - IPAC Caen

Qui sommes-nous ?

L'Association du Médico-Social de la Hague (AMSH) accompagne près de 150 personnes en situation de handicap au sein de ses établissements situés sur le territoire du Cotentin. Association à taille humaine, nous plaçons l'inclusion, l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées au cœur de nos actions.

Dans le cadre du développement de notre service administratif et ressources humaines, nous recrutons un(e) apprenti(e) Gestionnaire Paie et Ressources Humaines préparant le Bachelor Gestion de la Paie et du Social en partenariat avec l'IPAC de Caen.

Vos missions :
Accompagnée par la Chargée de paie et des ressources humaines, vous participerez progressivement à l'ensemble des activités liées à la gestion de la paie et des ressources humaines :

Gestion de la paie :
- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Préparation et suivi des dossiers de paie
- Vérification des bulletins de salaire
- Suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Participation aux déclarations sociales
- Migration vers un nouveau logiciel de paie

Gestion administrative du personnel :
- Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction de documents administratifs (contrats, avenants, attestations, courriers)
- Suivi des visites médicales et des obligations réglementaires
- Participation à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord RH

Développement RH :
- Appui à la communication interne et aux projets RH
- Veille juridique et sociale.

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Profil recherché :
- Vous intégrez à la rentrée prochaine le Bachelor Gestion de la Paie et du Social à l'IPAC de Caen
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
- Vous avez un intérêt marqué pour la gestion sociale, la paie et le secteur médico-social

Ce que nous vous proposons :
- Une expérience professionnalisante au sein d'une association engagée et à taille humaine
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation
- Une découverte concrète des enjeux RH et paie dans le secteur médico-social
- Une participation active à la vie de l'association et à ses projets.

Conditions :
- Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois
- Poste basé sur le site de l'ESAT Jean Marais à Cherbourg-en cotentin, avec déplacement ponctuel sur l'ESAT Jacques Prévert à La Hague avec votre Maître d'apprentissage
- Prise de poste : septembre 2026
- Rémunération selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'apprentissage

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Mme BARBEY Marie : [email protected]

Rejoignez une association engagée où les valeurs humaines, l'inclusion et le développement des compétences sont au cœur de notre projet.