Tu prépares une formation de niveau Licence ou Bachelor en Ressources Humaines,
Paie ou équivalent?
en tant qu'alternant-e gestionnaire de paie, tu contribues activement à la préparation et à la
production de la paie en garantissant la saisie des données sociales et administratives
nécessaires à son élaboration.
Tu participes à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs tout au long de leur
parcours dans l'entreprise.
Paie & gestion des variables
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, transport, primes,
etc.)
- Participer à la préparation et à la production de la paie
- Réaliser les contrôles de cohérence et contribuer à la fiabilisation des données de
paie
- Assurer le suivi des compteurs de congés (CP, RTT)
Administration du personnel & SIRH
- Mise à jour et fiabilisation des données dans le SIRH
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
- Gestion des entrées et sorties (onboarding / offboarding)
Suivi administratif et conformité
- Suivi des visites médicales
- Gestion des IJSS et déclarations des sinistres
- Traitement et suivi de la boîte mail RH
- Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands
et équilibrés
- 13 jours de RTT
- Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
- Un compte épargne temps (CET)
- Une mutuelle prise en charge à 70%