Vos missions principales :

Administration du personnel :
- Être l'interface du service pour toute demande liée aux sujets RH,
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (médecine du travail, ...)
- Assurer le suivi des absences et présences et gérer les anomalies via notre système de gestion des temps
- Prendre en charge les tâches administratives relatives à l'arrivée et à l'intégration d'un(e) salarié(e) dans l'entreprise (recensement de tous les documents administratifs, planning d'intégration, enregistrement ...)
- Gérer la mise à jour des informations et des documents des salariés dans notre logiciel SIRH
- Accompagner le Responsable RH dans la gestion des procédures RH
- Organiser les visites médicales des salariés en lien avec le service de santé au travail
- Transmettre les relevés d'heures intérimaire, gérer les contrats et assurer le suivi de la facturation.
Formation :
- Prendre en charge le déploiement des formations RH internes et externes : organisation logistique des formations, suivi de la facturation, communication auprès des différents services,
Recrutement :
- Appui à la communication liée à l'intégration des nouveaux entrants : note de nomination, planning intégration etc
- Appui ponctuel sur le recrutement de nouveaux profils notamment intérimaires

Profil recherché :
Alternance en préparation Licence / Bachelor RH, issu d'un BTS en alternance.
Vous témoignez d'un excellent sens relationnel et de service
Vous êtes diplomate, rigoureux/se, organisé/e et autonome et vous avez soif d'apprendre !

Source : offre d'origine