Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue complète sur la vieille sociale réglementaire de paie ?

Tes missions

En tant qu'alternant(e), tu participeras activement aux activités suivantes :

Veille juridique et sociale

Participer à la veille en droit social et paie
Analyser les évolutions légales et leurs impacts opérationnels
Contribuer à la rédaction de supports de synthèse à destination des équipes paie

Sécurisation des pratiques paie

Assurer au côté de la Responsable juridique la réponse aux questions juridiques diverses des équipes RH et paie.
Participer à l'analyse de situations complexes (absences, rémunération, contrats, etc.)
Contribuer à la fiabilisation des processus

Communication interne

Participer à la diffusion de la veille juridique
Aider à la pédagogie auprès des équipes (explication des évolutions, impacts concrets)

Ce poste est-il fait pour vous ?
Rejoins-nous pour vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux RH et paie, dans une équipe dynamique et bienveillante. Tu monteras en compétences sur des outils et des projets structurants, et tu développeras une vision globale du métier au sein d'un groupe international !

Source : offre d'origine