Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein du service RH Supply Chain, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH sur les plateformes logistiques.

Vos missions :

Recrutement et gestion de l'alternance :
- Piloter la campagne de recrutement des alternants et stagiaires
- Analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Réaliser le sourcing et participer aux entretiens de recrutement
- Assurer l'intégration des alternants et stagiaires
- Assurer le suivi des parcours des étudiants tout au long de leur contrat
- Gérer la relation avec les écoles

Administration RH et suivi des indicateurs :
- Élaborer et suivre les dossiers administratifs liés aux contrats d'alternance (OPCO)
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
- Réaliser des reportings et proposer des actions correctives si nécessaire

Communication et projets RH :
- Participer à la création et à la diffusion d'outils de communication RH internes et externes (newsletters, affiches, réseaux sociaux)
- Contribuer à l'organisation des journées d'intégration
- Participer à la mise en place de projets RH transverses (handicap, fresque du climat, etc.)

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines
Vous avez un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation
Vous disposez d'une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe
Vous avez une appétence pour le terrain et le contact avec les collaborateurs
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens de l'organisation
Vous savez structurer et prioriser vos tâches
Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office : Excel, PowerPoint, Word)
Vous avez une capacité d'analyse

Source : offre d'origine