Pourquoi a-t-on besoin de vous?
En quête d'un tremplin pour ta carrière ? Chez POINT.P, nous te donnons toutes les clés pour réussir !
Administration du personnel
Tu assures la gestion de l'administration du personnel : déclaration préalable à l'embauche, rédaction des contrats et avenants, suivi des tickets restaurant, mutuelle, attestations.
Tu développes et mets à jour la plateforme d'onboarding.
Tu assures la gestion administrative des intérimaires et accompagnes les managers sur le logiciel de gestion d'intérim.
Paie
Tu saisies dans le logiciel de paie (ADP) les modifications contractuelles (embauches, avenants, départs...).
Tu collectes et prépares les éléments variables de paie.
Tu contrôles les saisies dans le logiciel de Gestion des Temps et des Absences des salarié.
Développement RH
Tu viens en soutien de l'équipe RH sur des missions variées : processus d'intégration, politique handicap, relations écoles, formation, communication interne, benchmarks .
Ce poste est-il fait pour vous ?
CE QUE NOUS RECHERCHONS
En formation Ressources Humaines ou Droit Social pour 2 ans (Bac +4), nous recherchons une personne motivée, prête à apprendre et à s'investir pleinement au sein de l'équipe RH composée de 8 personnes.
Autonomie et implication : tu prends des initiatives et gères tes missions avec sérieux
Fiabilité et organisation : rigueur et sens des responsabilités sont essentiels
Curiosité et force de proposition : nous valorisons les idées nouvelles et la capacité à faire évoluer les pratiques
Adaptabilité et envie d'apprendre : que tu connaisses déjà le secteur ou que tu le découvres, ta curiosité et ta motivation font la différence
Esprit d'équipe : collaborer efficacement et dans la bonne humeur est essentiel pour atteindre nos objectifs
Chez POINT.P, nous croyons en ton potentiel et t'encourageons à contribuer activement à notre succès !
CE QUE NOUS T'APPORTONS
Un suivi personnalisé :
Un accompagnement dédié et une équipe à l'écoute pour te guider.
Une formation enrichissante :
Apprentissage sur le terrain et formations internes.
Des avantages attractifs :
Mutuelle, tickets restaurant, Plan Epargne Groupe (PEG), participation, intéressement .
Un environnement bienveillant :
Entraide et esprit d'équipe au quotidien.
Source : offre d'origine
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Léa