Alternant(e) Gestionnaire de paie

Au sein du pôle juridique, l'alternant(e) participe à l'accompagnement des particuliers employeurs dans la gestion de leurs obligations sociales liées à l'emploi d'un salarié à domicile. Il/elle intervient notamment dans le traitement des salaires, des soldes de tout compte, l'établissement de déclarations administratives et l'assistance aux juristes sur les questions relatives à la paie et à la fin du contrat de travail.

Activités principales

Gestion de la paie et des fins de contrat
• Recueillir des éléments variables de paie
• Calculer la rémunération mensuelle
• Réaliser les calculs de soldes de tout compte des salariés du particulier employeur.
• Vérifier les éléments de rémunération entrant dans les calculs.
• Contrôler les indemnités de rupture et les droits à congés payés.
• Préparer les documents de fin de contrat (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, etc.).
• Effectuer des contrôles de cohérence avant transmission aux adhérents.

Traitement des déclarations
• Réaliser et suivre les déclarations administratives liées à l'emploi à domicile.
• Accompagner les adhérents dans leurs démarches déclaratives.
• Vérifier la conformité des informations transmises.
• Participer à la mise à jour des procédures et des outils internes.

Appui au pôle juridique
• Répondre aux demandes simples relatives à la paie et à l'administration du personnel.
• Assurer des recherches documentaires sur les évolutions réglementaires.
• Participer à l'amélioration des outils de calcul et des process internes.
• Contribuer à la fiabilisation des données et au suivi de l'activité.