Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.

Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Administratif :

* Gestion des courriers
* Mise à jour des Tableaux mensuels (Effectif, Absentéisme, Turn over, Periode Essai, Accident Travail…)

Recrutement :

* Suivi du process outils en lien avec le service Recrutement
* Consolider les Fiches de postes
* Suivi de l'onboarding
* Suivi des PE

Formation :

* Assurer la gestion administrative en lien avec le service formation
* Assurer le déroulement du plan de développement des compétences (Création de sessions, convocation collaborateur, organisation des formations etc)
* Suivi des stages

Instances Représentatives du Personnel :

* Rédaction et envoi des convocation élus et parties prenantes
* Préparation des supports (extraction)

Santé et Sécurité au Travail :

* Participation à la mise en place d'action de prévention en lien avec la chargée de mission RH, le Responsable des équipements techniques et sécurités et la médecine du travail

* Participation à divers projets RH/RSE au sein de l'établissement.