Environnement du poste
La Direction des ressources humaines, rattachée à la direction générale en charge des ressources, est composée de 11 personnes. Elle définit et met en œuvre la politique de gestion des RH. Elle assure un support et des prestations adaptés afin d’accompagner l’activité quotidienne, de contribuer aux projets des directions, et de favoriser la vie et le développement des personnels au sein de l’Agence
Missions principales
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, la chargée ou le chargé des ressources humaines en apprentissage contribue, met en œuvre et participe au suivi de la politique de gestion des ressources humaines. Elle/il intervient dans différents domaines :
Activités principales
La/le chargé(e) des ressources humaines apprenti (e) a pour activités principales :
En matière de relations sociales :
Organisation des élections professionnelles de décembre 2025
Actualiser le règlement intérieur
En matière de communication RH (en lien avec la chargée de communication et de QVT) :
Rédaction de contenus
En matière de formation et d’intégration :
Appui à la construction du parcours d’intégration mise en œuvre du dispositif d’accueil des nouveaux arrivants,
Appui à l’organisation de formations collectives
En matière de recrutement :
Gestion de recrutement
Gestion administrative liée à l’embauche
Gestion de période d'essai
A titre complémentaire, il/elle participe, autant que de besoin à l’administration du personnel.
Membre à part entière de l'équipe RH, il/elle participe aux projets transversaux et apporte un support opérationnel et est force de proposition.
Source : offre d'origine
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Léa