Le bureau administration du personnel civil assure les ressources humaines de proximité de l’ensemble du personnel de l’Administration Centrale.
Placée sous l’autorité du maître d’apprentissage et en appui aux agents du bureau, la personne recrutée contribue à la mise en œuvre des activités de gestion administrative et de soutien aux ressources humaines.
L’apprenti(e) participe aux activités du service et concourt notamment à :
- La gestion et le suivi des dossiers administratifs des personnels.
- L’appui à la préparation, au traitement et au suivi des actes de gestion relevant du domaine RH.
- L’accueil, l’information et l’orientation des administrés sur les procédures et démarches administratives.
- Le soutien aux activités courantes du bureau et la contribution au bon fonctionnement du service.
- Appui au suivi des procédures administratives RH.
- Travail en équipe.
- Coordination avec différents services.
Source : offre d'origine
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Léa