Sous la supervision du Responsable du département développement RH, vous participerez pleinement à la mise en œuvre des différentes actions ayant trait au recrutement, à la formation, à la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), à l’attractivité et à la communication RH.
Plus particulièrement, vos missions seront les suivantes :
Aider à la mise en place d'actions de sensibilisation en interne et contribuer à la rédaction puis à la diffusion de supports sur l'inclusion et l'égalité professionnelle.
Vous prendrez part à des projets transverses au département en lien avec la formation, le recrutement, la marque employeur et la fidélisation des agents.
Source : offre d'origine
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