Ta mission : Devenir un(e) expert(e) du cycle Paie & Social
Sous la responsabilité de ta tutrice, tu seras formé(e) pour gérer l'ensemble de la chaîne de production RH et son impact financier :
Expertise Paie (Logiciel SILAE) : Tu participes à la création des dossiers et à la saisie des variables (primes, maladie...).
Interface Comptable : Tu assureras la passation des écritures de paie en comptabilité , le lettrage et le suivi des comptes sociaux. Tu feras le pont entre les RH et le service comptable.
Administration du Personnel : Gestion opérationnelle des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers d'embauche).
Droit Social & Disciplinaire : Appui sur la veille juridique, la gestion des absences et la préparation des procédures disciplinaires.
Développement des RH : Participation au plan de formation en lien avec l'OPCO (planification et suivi).
Ton rythme & tes conditions
Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en école (équilibre idéal pour la gestion des échéances de paie).
Durée : Contrat d'apprentissage de 12 mois minimum.
Outils : Formation complète assurée sur SILAE et sur nos process comptables.
Ce que nous te proposons (Le package E.Leclerc)
Rémunération : Grille légale de l'alternance.
Performance : Prime annuelle, participation et intéressement (sous condition d'ancienneté).
Avantages : Mutuelle d'entreprise et diverses réductions (Carte E. LECLERC, Centre Auto...)
Profil recherché
Tu prépares une Licence Professionnelle ou un Bachelor RH , avec l'ambition de poursuivre ton cursus en Master à nos côtés.
Tes qualités : Tu as une affinité pour les chiffres et une rigueur absolue. Tu sais faire preuve de discrétion et d'organisation.
Ton tempérament : Dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Informatique : Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.
Tu souhaites t'investir sur le long terme et maîtriser les RH de A à Z ?
Envoie-nous ton CV et ton calendrier d'alternance dès maintenant !
Source : offre d'origine
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