Alternance - Contrôleur de gestion RH - (H/F)

Suivi et pilotage de la masse salariale :

*Contribution à l'élaboration du budget et révisions annuelles des effectifs et de la masse salariale.

*Suivi et analyse mensuel des indicateurs : effectif et masse salariale par direction.

*Analyse et Reporting des tableaux de bord sociaux mensuels (turnover, absentéisme,etc ) sur l'ensemble du
périmètre France

*Participation à l'élaboration des obligations légales relatives au bilan social, à la déclaration des travailleurs handicapés, au rapport annuel égalité femme homme etc…

*Automatisation de la base de données unique.

Missions complémentaires et Projets RH :

*Réalisation de benchmarks de rémunération interne & externe assurer la compétitivité de notre politique salariale
sur le marché.

*Participation et animation des outils SIRH auprès des collaborateurs

*Participation à la consolidation du plan de développement de compétences avec les différents établissements.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des appétences, de vos projets et de votre profil.

• De Formation Bac+4/5.


• Vous préparez un diplôme d'école spécialisée en ressources humaines ou un Master en finance comptabilité, avec une spécialisation en RH, en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion,


• Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.


• Vous avez des connaissances sur des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (ORACLE / ZADIG...)


• Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse avec un fort esprit d'équipe


• Vous êtes consciencieux et proactif.