En tant que Chargé(e) RH en alternance, vous rejoignez une équipe dynamique et participez à l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines, tout en contribuant à la mise en oeuvre des projets et actions de développement RH.
Ce que vous allez faire (et aimer !) :
Recrutement et intégration :
Participation au processus de recrutement (attractivité des offres, pré-sélection, entretiens RH)
Animer les intégrations et suivi des périodes d'essai
Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs.
Gestion des visites médicales.
Mise à jour des tableaux de bord RH.
Relations sociales
Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
Développement RH
Suivi de la formation.
Participer aux projets de développement RH.
Réaliser des enquêtes et analyses statistiques concernant tous les sujets de développement RH, actions sites et/ou RSE.
Contribution à la communication interne et externe (marque employeur).
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa