Et si c'était toi ?
Afin d'accompagner notre équipe Ressources Humaines dans le cadre des fusions de nos filiales, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) RH et Paie en alternance. A ce titre, tu assureras la paie et le suivi administratif du personnel dans sa globalité conformément à la législation sociale, la réglementation du travail et la politique RH du Groupe.
Ta mission, si tu l'acceptes :
L'administration du personnel:
- Gestion du salarié de son embauche à son départ de l'entreprise (du contrat de travail en passant par la gestion administrative tout au long de la vie du salarié, absences, maladie, mutuelle... jusqu'au solde de tout compte)
- Accompagnement des managers du cadre juridique et de la réglementation sociale, dans la procédure disciplinaire et/ou de rupture du contrat de travail,
- Assurer la présentation des indicateurs sociaux; bilan social en binôme avec ta tutrice
- Etablissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte
- Saisie des éléments variables de paie
- Etablissement des charges sociales, DSN
- Contrôle des frais professionnels et des imports dans la paie
- Réalisation des écritures comptables (OD) de la paie dans l'AS400
- Recueillir, analyser et réaliser le suivi des entretiens de progrès et professionnels,
- Participer à des actions dans le cadre de notre politique handicap en binôme avec la référente,
- Contribuer à la réalisation d'actions en lien avec notre RSE Social
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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