domino rh recherche - Analyser les besoins en personnel : Comprenez les exigences spécifiques des entreprises clientes en termes de personnel intérimaire.
- Sélection des candidats : Identifiez et évaluez les candidats potentiels en utilisant diverses sources et réalisez des entretiens pour évaluer leurs compétences et leur adéquation aux postes.
- Présentation des candidats aux clients : Préparez et présentez les profils des candidats aux clients, mettant en avant leurs compétences et leurs qualifications.
- Coordination des entretiens et des missions : Organisez les entretiens et facilitez le début des missions en gérant la logistique.
- Suivi des missions : Assurez un suivi régulier pendant la durée de la mission pour garantir la satisfaction des clients et des travailleurs temporaires.
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa