Missions
Développez votre expertise RH au quotidien
Accompagné(e) par votre Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion des RH et contribuerez à des missions variées, vous permettant de monter rapidement en compétences.
* Administration du personnel
Participez à la gestion administrative des collaborateurs, rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et mise à jour des informations administratives.
* Gestion de la paie
Contribuez à la préparation des éléments variables de paie et assurez le suivi des absences, afin de garantir un traitement fiable et rigoureux.
* Pilotage des indicateurs RH
Suivez les principaux indicateurs RH (KPI), participez à l'élaboration de tableaux de bord et contribuez à l'analyse des données pour accompagner les décisions de l'entreprise.
* Recrutement et intégration
Prenez part à l'ensemble du processus de recrutement, sourcing, présélection des candidatures, participation aux entretiens, organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours.
* Développement des compétences
Accompagnez les actions de formation, participez au suivi des parcours professionnels et contribuez à la montée en compétences des équipes.
* Gestion des carrières
Participez aux projets de mobilité interne, au suivi des évolutions professionnelles et à la fidélisation des talents.
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa