En tant qu'Assistant RH en alternance, tu participes activement à la gestion administrative du personnel et à la gestion et au suivi des actions SST, notamment :
Gestion administrative du personnel
- Préparation de la paie
- Gestion et suivi des absences
- Gestion onboarding / offboarding
- Organisation de formations (softskills/SST/...)
- Enregistrement de factures RH
- Aide au suivi du parcours d'intégration
Santé/Sécurité au Travail
- Aide au suivi et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Organisation de visites médicales
- Déclaration des accidents du travail
- Suivi des évolutions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
- Aide à la mise en place d'actions en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés
- Suivi des FDS
- Gestion des EPI
- Suivi des vérifications des équipements
Source : offre d'origine
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Léa