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Vos missions
Ressources Humaines :
- Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, entrées et sorties).
- Assurer le suivi des absences, congés et visites médicales.
- Participer à la collecte et au suivi des éléments variables de paie.
- Accompagner les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au suivi des formations et des obligations RH.
- Contribuer aux différents projets RH du groupe.
Gestion administrative :
- Assurer le suivi et le classement des documents administratifs.
- Participer à la rédaction de courriers et de supports internes.
- Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement administratif du siège.
- Apporter un soutien ponctuel aux différents services.Profil recherché
- Vous préparez une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou administration.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome.
- Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un environnement dynamique et polyvalent, avec l'opportunité de découvrir les différentes facettes des Ressources Humaines et de participer concrètement au fonctionnement d'un groupe hôtelier en développement.
Source : offre d'origine
L'École de Commerce de Lyon et l'EFCM accueillent des candidats déjà en recherche d'entreprise, avec un accompagnement personnalisé et des rentrées souples.
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Léa